Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, kurį moka verslininkas – tarifo dydis

Paslauga.  T

Nauji draudimo nuo nelaimingų atsitikimų palūkanų normos galioja nuo atitinkamų metų balandžio 1 d. iki kovo 31 d. Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos dydį privalo nustatyti verslininkas, kuriame dirba ne mažiau kaip 10 darbuotojų arba tas, kuris savo įmonėje padidino užimtumą virš šio lygio. Jei tai neteisinga, darbdavys gali patirti neigiamų pasekmių.

Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmoka – palūkanų norma

Vadovaujantis 2008 m. Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo 28 str., nelaimingų atsitikimų draudimo įmokos procentinis dydis įmokų mokėtojui, besikreipiančiam apsidrausti nuo nelaimingų atsitikimų:

  • ne daugiau kaip 9 apdraustieji - 50 procentų didžiausios palūkanų normos, nustatytos konkrečiais įmokų metais veiklos grupėms, vadovaujantis principais, nustatytais 2 str. trisdešimt,
  • ne mažiau kaip 10 apdraustųjų - yra nustatomas Sodrai kaip draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos palūkanų normos, nurodytos veiklos grupei, kuriai priklauso įmokų mokėtojas, ir jam nustatyto korekcinio indekso sandauga, atsižvelgiant į 2005 m. 33.

Kai kuriems įmokų mokėtojams, kurie, pavyzdžiui:

  • turi būti įrašyti į REGON registrą ir 2019 m. draudimu nuo nelaimingų atsitikimų pranešė ne daugiau kaip 9 apdraustieji, arba
  • nėra įtraukiami į REGON registrą, nepaisant to, kiek žmonių buvo apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų,

- nelaimingų atsitikimų įmokų tarifas yra toks pat kaip ir praėjusiais įmokų metais.

Kita vertus, mokėtojams, kurių užimtumas sumažėjo ar padidėjo arba pasikeitė pagrindinės veiklos pobūdis, keisis nelaimingo atsitikimo įmokos palūkanų norma.

Veiklų grupės, rizikos kategorijos ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokų palūkanų normos veiklos rūšių grupėms nurodytos Darbo ir socialinės politikos ministro 2002 m. lapkričio 29 d. reglamento dėl socialinių palūkanų normos diferencijavimo 2 priede draudimo įmokos nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, priklausančių nuo profesinių pavojų ir jų padarinių.

Pradėkite nemokamą 30 dienų bandomąjį laikotarpį be jokių apribojimų!

Darbuotojų skaičiaus nustatymas

Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos dydis, kurį verslininkas moka už save ir savo darbuotojus, priklauso nuo dirbančių žmonių skaičiaus. Jei įmonėje dirba 9 darbuotojai, šiuo metu įmokų tarifas yra 1,67 proc. Padėtis pasikeičia, kai darbuotojų skaičius didėja. Tada verslininkas privalo apskaičiuoti vidutinį užimtumą savo įmonėje praėjusiais metais arba mėnesiais nuo verslo veiklos pradžios.

Svarbu, kad veiklą pradedantiems asmenims įmoka būtų mokama už pirmuosius mėnesius pagal užimtumo statusą (ty prisirašiusiųjų socialiniam draudimui skaičių) pagal apdraustųjų skaičių. draudimu nuo nelaimingų atsitikimų tą kalendorinį mėnesį, nuo kurio įmokų mokėtojas buvo registruotas Socialinio draudimo įstaigoje.

Apskaičiuoti vidutinį užimtumą nėra sudėtinga užduotis. Ją sudaro darbuotojų skaičius atskirais mėnesiais sumavimas, tada gautas rezultatas dalijamas iš mėnesių, kuriais buvo vykdoma ekonominė veikla, skaičiaus.

1 pavyzdys.

2020 metų vasario mėnesį XYZ įmonėje dirbo 5 darbuotojai, kovą ir balandį – dar du, o birželį – net 6. Taigi užimtumo lygis atskirais mėnesiais buvo:

vasario 5 žmonės + Kovo 7 žmonės + Balandžio 9 žmonės + Gegužės 9 žmonės + Birželio 15 žm + Liepos 15 žmonių + Rugpjūčio 15 žmonių + Rugsėjo 15 žmonių + Spalio 15 žm + Lapkričio 15 žmonių + Gruodžio 15 žmonių, tai iš viso duoda 135. Padalijus iš 11 mėnesių gauname užimtumo lygį 12,27 lygyje. Mažesnės nei 0,5 trupmenos suapvalinamos žemyn, o nuo 0,5 - į viršų. Aptartame pavyzdyje vidutinis užimtumo lygis viršijo 9 žmones, todėl verslininkas privalės taikyti minėto reglamento 2 priede nurodytą procentinį tarifą.

Aukščiau aptartas pavyzdys neatspindi tikrovės visu šimtu procentų. Praktikoje vidutinio užimtumo skaičiavimas yra kiek sudėtingesnis jau vien dėl to, kad į skaičiavimus įtraukti darbuotojai, kurie per mėnesį bent vieną dieną buvo apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų. Todėl neatsižvelgiama į asmenis, esančius nemokamų atostogų, vaiko priežiūros atostogose, gavusius motinystės pašalpą, motinystės pašalpos dydžio pašalpą, skiriamą globėjams ir bazinę karo tarnybą atliekantiems asmenims.